Je herkent het vast wel: jouw manager, directeur, financiële afdeling of andere beslissers binnen de organisatie hebben vaak weinig zicht op de kneepjes van efficiënt werven. Ze snappen misschien niet alle details van het recruitmentproces, maar waar ze altijd oren naar hebben, is kostenbesparing. En laten we eerlijk zijn, wie niet? Dit is precies waar Recrout het verschil maakt. Het platform is een echte gamechanger voor iedereen die te maken heeft met het werven van kandidaten. Of je nu een recruiter bent die met passie zijn werk doet, of een HR-medewerker die recruitment er noodgedwongen bij moet doen, Recrout maakt je werk makkelijker, sneller én voordeliger. En daar wordt iedereen blij van, toch? Lees verder en ontdek hoe Recrout jouw dagelijkse werklast flink kan verminderen en tegelijkertijd de portemonnee van de organisatie tevreden houdt.
Efficiënte vacaturepublicatie en promotie.
Met Recrout kunnen vacatures direct worden gepubliceerd op een netwerk van maar liefst 2.500 jobboards, zonder dat je als bedrijf meerdere accounts of inloggegevens nodig hebt. Dit betekent dat je vacatures niet alleen sneller, maar ook veel efficiënter kunt verspreiden. En dankzij de geautomatiseerde job marketingcampagnes wordt het bereik van jouw vacature vergroot, zonder dat je er zelf extra tijd in hoeft te steken.
Op basis van de vacatureinformatie en het competentieprofiel adviseert het systeem zelfs de beste jobboards voor jouw specifieke vacature, zodat je niet langer hoeft te zoeken naar de juiste plekken om je vacatures te plaatsen. Ook geeft Recrout een helder overzicht van de kosten per campagne en per jobboard, wat het makkelijker maakt om binnen budget te blijven en bij of af te schakelen waar nodig.
Geen dubbel werk meer!
Een van de grootste ergernissen voor recruiters en HR-medewerkers is het dubbel uitvoeren van taken. Je beheert kandidaten in je huidig ATS, mailt via Outlook, houd vacatureoverzichten bij in Excel en voert kandidaat gegevens in een HR-systeem zoals AFAS. En als het even meezit werk je hiernaast nog met een jobbaord waar je in moet loggen en draai je job advertenties via een ander platform. Kortom; de hele dag ben je aan het schakelen tussen programma’s. Je moet gegevens invoeren in meerdere systemen, CV’s handmatig verwerken en kandidaten meerdere keren beoordelen. Dit kost niet alleen tijd, maar verhoogt ook de kans op fouten.
Recrout bundelt de functionaliteit deze programma’s in één platform. Dit betekent dat taken zoals het omzetten van CV’s naar kandidatenprofielen, mailen vanuit Recrout, bijhouden van opmerkingen in kandidaatprofielen en draaien van advertenties allemaal vanuit één programma gebeurt.
Veiligheid en integratie: alles onder één dak!
Naast efficiëntie, zorgt Recrout ook voor een naadloze integratie met bestaande HR-systemen. Met één druk op de knop kunnen alle kandidaat-informatie, zoals NAW-gegevens, CV’s en assessmentrapporten, vanuit Recrout worden verzonden naar het HR-systeem naar keuze. Hierdoor wordt handmatig mailen van privacygevoelige informatie overbodig, wat niet alleen tijd bespaart, maar ook de kans op datalekken minimaliseert. Bovendien zijn alle communicatie en documenten veilig opgeslagen in het platform zelf. Collega’s kunnen eenvoudig toegang krijgen tot gedeelde kandidatenprofielen, zonder dat er bestanden gedownload of per e-mail verstuurd hoeven worden. Dit verhoogt niet alleen de veiligheid, maar ook de samenwerking binnen teams.
Recrout is niet alleen een platform dat je helpt met recruitment, maar een complete oplossing die je werk als recruiter, HR-medewerker of werkgever aanzienlijk verlicht. Of je nu vacatures promoot, kandidaten beoordeelt of gegevens naar HR verstuurt – alles gebeurt sneller, veiliger en efficiënter. Het gebruik van één platform in plaats van vijf of meer verschillende tools zorgt ervoor dat je tijd en geld bespaart, terwijl je focus kunt leggen op wat écht belangrijk is: het maken van betekenisvolle verbindingen met kandidaten.
Stuur dit artikel door naar je manager, of degene die verantwoordelijk is voor de portefeuille, en laat hun zien hoe Recrout niet alleen een verbetering is voor het recruitmentproces, maar ook een significante besparing oplevert. En plan nou gewoon eens een demo!
