Founder & CEO Recrout
Karim Akhlal
Als oprichter vraag ik mij elke dag af waar wij als organisatie passen binnen deze wereld, profiteert de wereld van ons bestaan, voegen we iets toe aan de levens van mensen? Wij geloven van wel.
Wat we zeker weten is dat wij met ons team en onze partners de wereld van recruitment aan het veranderen zijn. Om processen eerlijker te maken en mensen en organisaties te helpen nog succesvoller te worden. Zodat jij daar als professional en als organisatie beter van wordt.
Dat is het doel waar wij voor gaan, elk dag weer.
Een organisatie zonder missie is een organisatie zonder ziel
Onze kernwaarden
INTEGRITEIT: We geloven in het hebben van sterke morele principes als het gaat om zakendoen. Afspraak is afspraak.
IMPACT: We geloven in werk dat ertoe doet, werk dat mensen en organisaties op een positieve manier beïnvloedt.
INCLUSIVITEIT: Wie je ook bent, waar je vandaan komt, wat je gelooft, hoe oud je bent. Het mag ons niet uitmaken. Iedereen binnen Recrout mag zichzelf zijn. 100%.
Onze missie
Onze producten brengen kandidaten en organisaties samen op een manier die vrij is van vooroordelen en bias, zodat ieders unieke talenten kunnen schitteren en organisaties kunnen floreren.
Dat is het doel waar wij voor gaan, elke dag weer. Laten we samen de arbeidsmarkt veranderen en een betere toekomst creëren voor iedereen.
Onze visie
Wat ons betreft draait recruitment om objectief te kijken naar wie het best in staat is om een bijdrage te leveren aan de bedrijfsdoelen. Dat is de kern.
Zonder onderscheid op basis van ras, leeftijd, gender, religie, quota, of enige andere vorm van discriminatie. En zeker niet op basis van ouderwetse cv’s.
Wij geloven in een gelijkwaardige, eerlijke maar vooral intelligente arbeidsmarkt.
Ontdek ons verhaal en het team dat zich elke dag inzet voor onze missie:
Een intelligente en objectieve arbeidsmarkt creëren.
Het verhaal van Recrout is begonnen in 2011 wanneer oprichter Karim Akhlal, destijds werkzaam als bemiddelaar, het steeds lastiger vond worden om beargumenteerd nieuwe krachten te selecteren. De bestaande systemen hadden geen focus op een objectief proces, maar vooral op het opslaan en verwerken van ouderwetse cv’s.
Na de zoveelste frustratie waarbij vooral op onderbuikgevoel een keuze werd gemaakt, besloot hij het roer om te gooien. De matching tussen mens en organisatie moest en zou anders.
Het was de start van een gloednieuw denken. Samen met diverse partners zijn er diverse concepten gelanceerd met succes. Zo werd het Recrout matchingsplatform genomineerd tot beste recruitment tool van Nederland.
Ons doel blijft een intelligente en objectieve arbeidsmarkt te creëren waar talenten en competenties de belangrijkste aspecten zijn van iedere kandidaat, daarom introduceert Recrout de opvolger van het traditionele ATS.
RECROUT IN DE MEDIA
Meet our team
Dat is bij Recrout gelukkig niet anders
Probeer Recrout nu GRATIS
KLAAR OM SLIMMER TE MATCHEN?
Probeer Recrout nu 2 weken gratis
Om ons steentje bij te dragen aan een eerlijke arbeidsmarkt, bieden we je graag een vrijblijvend proefaccount aan om te kijken of Recrout ook bij jouw organisatie past, zonder verborgen kleine lettertjes.
