Karim Akhlal nam ons mee in een hot topic: discriminatie in het wervingsproces. Natuurlijk wil je niet discrimineren, maar ongemerkt gebeurt dat toch nog. Hoe ga je dat tegen? Software!
Online selectieplatform Recrout gaat HR-adviesbureau Cubiks psychometrische instrumenten leveren. Dat hebben beide partijen eind januari bekend gemaakt. De samenwerking tussen beide partijen is exclusief en gericht op de Nederlandse markt. Bij succes wordt de samenwerking uitgebreid naar het buitenland.
Recrout is een intelligent online carrière platform waarop werkgevers kunnen matchen met hoogopgeleide studenten, starters en young professionals op basis van persoonlijkheidsprofielen zonder tussenkomst van allerlei onnodige schakels.
Recrout is geboren uit frustratie. CEO Karim Akhlal runde eerst zijn eigen old school offline wervings- en selectiebureau. Kort door de bocht verzamelde Ahklal passende cv’s voor openstaande vacatures. “Ik dacht nu heb ik een lijstje met wat de manager wil
‘Een goede samenwerking is niet vanzelfsprekend’
Met hun volledig geautomatiseerde, gepersonaliseerde en objectieve Talent Platform en hun datagedreven selectie technologie wil Recrout ondernemers en recruiters helpen om slimmer en objectiever de beste mensen te selecteren.
Het eerste intelligente IT-recruitmentplatform van Nederland. En misschien wel van Europa. Dat is wat de recent gelanceerde samenwerking tussen Amazic en Recrout belooft. Hoe gaat dat eruit zien?
