Categorie: Unbiased Hiring

Recrout Competentie gericht werven en selecteren

Steel de show als recruiter met een modern en intelligent ATS

11/11/2024 Geen reacties

Als recruiter ben je de schakel tussen potentieel talent en je organisatie. Je speelt een cruciale rol in het werving- & selectieproces. Oftewel in het succes van je organisatie op de lange termijn. Hoe mooi is het dan om dit succes te kunnen vergroten met de juiste tools? Zoals een goedwerkend Applicant Tracking System (ATS). In deze blog vertellen we je alles over de voordelen van een competentiegedreven ATS. En niet geheel onbelangrijk, hoe het jouw rol versterkt en jij zo de organisatie efficiënter maakt.

Recrout en Jobylon: Een krachtig partnerschap dat de recruitmentwereld revolutioneert

22/10/2024 Geen reacties

Recruiters zijn constant op zoek naar manieren om het wervingsproces efficiënter en effectiever te maken. Het snel en objectief vinden van de juiste kandidaten kan

Word een recruitment superheld met Recrout

01/10/2024 Geen reacties

Word jij ook ontzettend moe van hiring managers die het onmogelijke van je verwachten en krijg jij als recruiter vragen als: “Waar blijven die mensen?”

Waarom een ‘people-first’ recruitmentstrategie jouw bedrijf succesvoller maakt

02/09/2024 Geen reacties

In de huidige arbeidsmarkt mag het geen verrassing meer zijn dat we onze medewerkers niet meer als nummers mogen zien en ze zeker niet als robots kunnen inzetten. Dit geldt ook zeker voor de werving; sterker nog, hier begint het. Een positieve ervaring in het recruitmentproces is belangrijker dan ooit tevoren.

De risico’s van diversiteitsquota

17/07/2024 Geen reacties

Het mag geen geheim zijn dat we bij Recrout en in het bedrijfsleven hiernaast geen fan zijn van diversiteitsquota. Integendeel zelfs, het lijkt een perfect

De Illusie van ‘de ideale kandidaat’: Waarom diversiteit en inclusie de norm “moeten” zijn

08/07/2024 Geen reacties

We leven in een tijd waarin het traditionele cv zijn glans begint te verliezen en organisaties zich steeds meer richten op een andere manier van

Is Leeftijdsdiscriminatie echt verdwenen? Competentie gedreven recruitment zonder vooroordelen

22/05/2024 Geen reacties

In recruitment is het vinden van de ideale kandidaat een constante uitdaging. Als organisatie worstel je met het aantrekken en binden van talent, terwijl de

Inclusiviteit voor de bühne: Echte actie of alleen imago?

06/05/2024 Geen reacties

Ben je nou echt inclusief? Of doe je het eigenlijk alleen maar voor de Bühne? Een vraag waar menig werkgever misschien niet eerlijk op

Stop met ‘gut feeling’, start datagedreven recruitment

25/03/2024 Geen reacties

Of je nu recruiter bent, intercedent, manager of misschien zelf aan de andere kant van de tafel zit of zat. We hebben het allemaal weleens meegemaakt: beoordelen of beoordeeld worden op intuïtie of ‘gut feeling’. Een kandidaat aannemen of afwijzen op basis van een onderbuikgevoel. Gebaseerd op.. juist, pre-cies niks. Waar vroeger soms blind vertrouwd werd op deze ‘gut feeling’, kiezen vandaag de dag steeds meer werkgevers voor een objectief recruitmentproces.

Diversiteitquota versus Meritocratie

19/03/2024 Geen reacties

Streven we ernaar dat de buitenwereld ons ziet als het toonbeeld van deugdzaamheid en diversiteit? Willen we onszelf als de uitblinker van de klas presenteren? Of is ons ultieme doel simpelweg de meest geschikte kandidaten voor onze vacatures aan te nemen? Dit zijn vragen die wellicht taboe lijken, maar die toch in de gedachten van iedere werkgever rondspoken.