Category: Competenties

Recrout Skills based ATS

5x inclusieve voornemens voor 2024

Zit de eerste nieuwjaarsborrel er alweer op? Of ben jij een voorstander van Dry January? En of je nou extra fanatiek bent in de sportschool in de eerste weken van januari of een beetje extra op je voeding let..

Read More »
Recrout Unbiased Hiring

5x competentiegericht werven vs traditioneel recruitment 

In de dynamische recruitmentwereld zijn bedrijven constant op zoek naar effectieve manieren om het juiste talent aan te trekken. Vroeger vertrouwden bedrijven vaak op cv’s en intuïtie van recruiters bij de selectie van kandidaten. We zien steeds meer een verschuiving naar een aanpak gebaseerd op competentiegericht werven. Ben jij nog niet overtuigd? Vijf redenen op een rijtje waarom competentiegericht werven een waardevolle aanvulling is op jouw recruitmentproces.

Read More »
Recrout Unbiased Hiring

De toekomst van recruitment, hoe technologie het spel verandert.

In de afgelopen 20 jaar heeft de technologie die we vandaag kennen en gebruiken enorme stappen gemaakt en kun je je haast geen leven meer voorstellen zonder. Waar we vroeger nog moesten inbellen voor een internetverbinding heb je nu binnen 10 seconden je favoriete serie gevonden op je smartphone. Het leven wordt makkelijker en alles gaat sneller dan we een ons decennia geleden hadden kunnen voorstellen.

Read More »
Recrout ATS

Assessments en de zin of onzin hiervan.

“Iemand aannemen is een beetje als een eerste date, de interesse is gewekt na het eerste contact en de eerste indruk is positief. Maar ergens ben je nog wel op zoek naar de welbekende “red flags”.  Alleen is het niet echt gebruikelijk om je toekomstige partner een assessment onder de neus te schuiven, dit kan je bij een sollicitant gelukkig wel doen.”

Read More »
Recrout Unbiased Recruitment

In 5 stappen naar Unbiased-Hiring

In de vorige blogs hebben we het al veel gehad over Unbiased hiring. Zo heb je kunnen lezen wát het precies inhoudt en wat de voordelen voor jou als werkgever zijn wanneer je besluit dit toe te passen. Deze week gaan we je een beeld geven hoe je in 5 stappen Unbiased-Hiring implementeert binnen jouw organisatie.

Read More »

Zo verhoog je jouw recruitment ROI in 2023!

Het verhogen van jouw recruitment ROI? In dit blog geven we een aantal hacks hoe je jouw ROI gemakkelijk kunt verhogen. Wat is ROI? ROI staat voor Return On Investment en meet de waarde van werknemers in kosten, ten opzichte van de investering van het recruitmentproces.

ROI geeft je niet alleen inzicht in jouw recruitmentproces, maar kan ook motiverend werken voor werknemers om hun doelen sneller te behalen.

Het meten van de recruitment ROI is lastig, want hoe bepaal je de waarde van een werknemer? 

Read More »
Recrout Unbiased Hiring

Wat is unbiased Hiring?

In de missie naar een competentie gedreven arbeidsmarkt zijn wij bij Recrout enorm enthousiast over wat we aanbieden en weten we allemaal precies wat we bedoelen met “Unbiased Hiring’ Maar als lezer kunnen wij ons ook goed voorstellen dat je geen idee hebt wat het inhoudt of misschien wat meer context wilt hebben.

Read More »