Category: Assessments

Recrout Unbiased Hiring

5x competentiegericht werven vs traditioneel recruitment 

In de dynamische recruitmentwereld zijn bedrijven constant op zoek naar effectieve manieren om het juiste talent aan te trekken. Vroeger vertrouwden bedrijven vaak op cv’s en intuïtie van recruiters bij de selectie van kandidaten. We zien steeds meer een verschuiving naar een aanpak gebaseerd op competentiegericht werven. Ben jij nog niet overtuigd? Vijf redenen op een rijtje waarom competentiegericht werven een waardevolle aanvulling is op jouw recruitmentproces.

Read More »