Categorie: Algemeen

Recrout Unbiased Hiring

5 tips om tijd te besparen in het recruitmentproces

Een recruitmentproces moet duidelijk zijn, kwaliteit behouden en vlot verlopen. Ontbreekt er een van deze pilaren? Dan heb je een grote kans dat je sollicitanten misloopt of verliest.
“Tijd is geld en eigenlijk heeft er niemand tijd maar willen we wel geld “.

Read More »
Recrout ATS

Assessments en de zin of onzin hiervan.

“Iemand aannemen is een beetje als een eerste date, de interesse is gewekt na het eerste contact en de eerste indruk is positief. Maar ergens ben je nog wel op zoek naar de welbekende “red flags”.  Alleen is het niet echt gebruikelijk om je toekomstige partner een assessment onder de neus te schuiven, dit kan je bij een sollicitant gelukkig wel doen.”

Read More »
Recrout Unbiased Hiring

5 tips voor objectief recruitment in 2023

Ook in 2023 is het met de huidige arbeidsmarkt enorm belangrijk om als werkgever op een eerlijke, transparante en non-biased manier op zoek te gaan naar personeel. De medewerkers liggen nu eenmaal niet voor het oprapen en er is keuze genoeg. Dus hoe zorg jij er in 2023 voor dat je objectief én creatief op zoek gaat naar nieuwe collega’s? Wij helpen je op weg met 5 tips om jouw werving een boost te geven!

Read More »

Recrout levert Cubiks online psychometrische tooling

Online selectieplatform Recrout gaat HR-adviesbureau Cubiks psychometrische instrumenten leveren. Dat hebben beide partijen eind januari bekend gemaakt. De samenwerking tussen beide partijen is exclusief en gericht op de Nederlandse markt. Bij succes wordt de samenwerking uitgebreid naar het buitenland.

Read More »