Als recruiter wil je daarom je vacatures presenteren aan een zo groot mogelijk publiek, zonder dat dit ten koste gaat van tijd en middelen. De oplossing: een multiposter voor al je vacatures. Een slimme oplossing. Met één druk op de knop plaats je jouw vacature(s) direct op meerdere jobboards. Handig toch? Eén voor een vacatures uploaden is zo verleden tijd.
Benieuwd welke voordelen een multiposter voor jobboards heeft voor jou? Wij hebben ze voor je op een rijtje gezet.
1. Een multiposter bespaart tijd
Upload jij je vacatures nog steeds handmatig op jobboards? Dan hoeven we je vast niet te vertellen dat het een tijdrovende klus is. Keer op keer vacatureteksten kopiëren, categorieën selecteren, het juiste salaris opzoeken en ga zo nog maar even door. Als je gebruikmaakt van een multiposter, automatiseer je dit hele proces en deel je de vacature met één druk op de knop naar alle gewenste jobboards. Zo houd jij meer tijd over om direct die ideale kandidaat te bellen!
2. Vergroot je winkansen met een groter bereik
Zoveel mensen, zoveel wensen. Niet iedereen zoekt op dezelfde vacaturesite. Door te kiezen voor verschillende jobboards, vergroot je je bereik en de kans op succes. Met een multiposter kies je voor de grote, bekende jobboards, maar ook voor die ene nichemarkt. Zo bereik je altijd de gewenste doelgroep met minimale inspanning.
3. Geen fouten meer in je vacatures
Als je je vacatures nog handmatig opvoert, is de kans groot dat je weleens een foutje maakt. Oeps, een jobboard vergeten of een typefoutje gemaakt. Kleine verschillen of foutjes in vacatureteksten maken je al snel minder aantrekkelijk als werkgever. Werk je met een multiposter? Dan zien al jouw vacatures er professioneel en uniform uit. Werk je meteen aan je employer branding. Win-win, toch?
4. Geen verborgen kosten voor jobboards met een multiposter
Vacaturesites hanteren verschillende kostenmodellen. Je betaalt bijvoorbeeld per klik (CPC) of per plaatsing. Publiceer je grote aantallen vacatures, dan kan dat aardig in de papieren lopen. Maar waar geef je precies je geld aan uit? Met al die losse plaatsingen zie je al snel door de bomen het bos niet meer. Kies voor een multiposter en bespaar veel tijd en geld. Lekker overzichtelijk.
Wist je dat je bij de competentiegerichte software van Recrout een multiposter voor jobboards cadeau krijgt? Juist, cadeau! Hoef je daar geen rekening mee te houden in je budgetten. Onze multiposter voor jobboards biedt ook direct toegang tot de analytics van je vacatures. Meten is immers weten. Valt de respons van bepaalde vacaturesites tegen? Dan kun je deze in de toekomst meteen uit je budgetten verwijderen!
5. Kortere doorlooptijden = een betere candidate journey
Een vlotte en gestroomlijnde wervingsprocedure verbetert de candidate journey. Verbeter je vacatures en reactietijd en de juiste kandidaat zal zich ook sneller melden. Een multiposter voor vacatures helpt je met dit proces. Koppel aan je multiposter een efficiënt ATS en verwerk kandidaten direct in je workload. Zo heb jij in no-time de juiste kandidaat aan de lijn. Verras je kandidaat met een snelle opvolging en voorkom dat goede kandidaten afhaken door trage processen.
6. Weg met lijstjes
Als recruiter heb je vaak te maken met een hoge werkdruk. We hebben ons allemaal wel eens schuldig gemaakt aan het bijhouden van handmatige lijstjes. Welke vacatures staan waar, wanneer moeten ze verlengd of verwijderd moeten worden et cetera. Het is vaak een rommelig en tijdrovend proces. Met een multiposter voor jobboards zijn losse, onoverzichtelijke lijstjes verleden tijd. Al jouw vacatures staan in een overzichtelijke workflow. In één oogopslag zie jij wanneer je vacatures een update nodig hebben, of offline gaan.
Conclusie? multiposten op jobboards = slimmer recruiten
Het gebruik van een multiposter voor jobboards biedt dus vele voordelen. Ben je benieuwd op welke jobboards jij het verschil maakt met de software van Recrout? Plan vrijblijvend een demo in en we laten je graag de mogelijkheden zien.
